人才理念
人尽其才，才尽其用，共同发展，共享成功
京启视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，京启善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间的共同发展，共享成功的双赢局面。
人才培养计划
京启人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕京启人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
京启推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，通过开展各种类型的岗位培训和继续教育，有计划地加大高层次、复合型人才的培养力度，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。
人才招聘
